Freitag, 30. Juli 2010
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Stiftung Warentest

Die Stiftung Warentest lobt unser Internetportal mit den Worten ?www.juracity.de - Zu praktisch allen Fragen des Ar...

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Interviews/Empfehlungen


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Aktuelles zum Thema Kündigung
Hey Boss, ich brauch mehr Geld - 42 % aller Chef´s wollen 2007 wechseln
LAG Frankfurt: Fristlose Kündigung wegen weniger als € 5,00
Kündigung und Kündigungsschutz: Hätten SieÃ?´s gewußt?
Insolvenzrecht für Arbeitnehmer
ArbG Stuttgart: Kündigung bei Sport während Krankschreibung ist unwirksam
LAG Hessen: € 50.000,00 ungeklärtes Honorar rechtfertigt Kündigung
Kündigung immer schriftlich!
Wechsel in eine Transfergesellschaft oder Kündigung?
LAG Köln: Abgefahrene Reifen können Kündigung eines Fernfahrers rechtfertigen
Kündigung und Hartz IV
Aktuelles zum Thema Arbeitsvertrag
Verschwiegenheitspflicht im Arbeitsvertrag: RA Felser auf Monster.de
Mit Hund ins Büro
Arbeitnehmerhaftung: Arbeitnehmer haften anders
Gleichstellungsabrede im Arbeitsvertrag: BAG gibt Rechtsprechung zu Bezugnahmeklausel endgültig auf
Deopflicht im Büro und am Arbeitsplatz
Aus für die doppelte Schriftformklausel im Arbeitsvertrag
Stimmt`s? Risikosportart Kickboxen und Entgeltfortzahlung
Kind oder Job. Probleme beim Kita-Streik
Arbeitnehmerentsendung: Arbeitnehmer im Auslandseinsatz
Arbeitslohn im Praktikum?
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Gestellte Fragen zum Thema Kündigung
Betreff
Preis
Eigenkündigung zu einem früheren Termin
40 €
Kündigung
30 €
Kündigungsfrist
30 €
Ermittlung der für mich gültigen Kündigungsfrist/-termin bei Eigenkündigung
100 €
Weihnachtsgeldanspruch
50 €
Kündigung
50 €
Form der Kündigung
25 €
Fristlose Kündigung eines Fitnessvertrags aufgrund von Rückgang des Leistungsangebots und Beleidigung
40 €
Kündigung Arbeitsvertrag nur von einem Gesellschafter unterschrieben
60 €
Aktuelles zum Thema BAT, TVÖD, TV-L
TVÖD: Die Tarifeinigung
Weihnachtsgeld des TVÖD: die Jahressonderzahlung
Weihnachtsgeld des BAT: die Zuwendung
Arbeitnehmerhaftung in der Bank: Haftung des Bankangestellten für Überweisungsauftrag
Arbeitsgericht Weiden - Ortszuschlag TVÖD - Anrechnung nach § 5 Abs. 2 Satz 2 TVÜ verfassungswidrig
TVÖD: Schlichtungsergebnis
Entgelttabelle TVÖD Bund West 2008
Öffentlicher Dienst - Gewerkschaften bescheiden: Keine 31 %
TVÖD: Alle Zeichen stehen auf Einigung
TVÖD Schulung jetzt für jedes Personalratsmitglied
Aktuelles zum Thema Beamtenrecht
Kopftuchurteil des VGH Mannheim
Disziplinarrecht: Der klamme Gerichtsvollzieher
Beamtenrecht NRW: Was länge währt, wird hoffentlich gut - Zuschlag bei Teildienstfähigkeit in Sicht!
Beamtenrecht: Pebb§y, Personalüberhang und AGG
Beamte sollen mehr Geld bekommen
Beamtenrecht: Nebenverdienst ja, aber in Maßen!
Amtsangemessene Beschäftigung
Altersgrenze für Lehrer fällt
Beamtenrecht in NRW
Urlaubsabgeltung für Beamte: VG Frankfurt legt dem EuGH vor
Aktuelles zum Thema Scheinselbständigkeit
Finanzgericht Köln bejaht Arbeitnehmereigenschaft eines Telefoninterviewers
Legale Pflegekräfte für die häusliche Pflege
Scheinselbständigkeit: Opel verliert Musterprozeß um Werksärzte
Scheinselbständigkeit: Betriebsprüfung, was nun?
Selbst beim Richter: Sind Nebentätigkeiten rentenversicherungspflichtig?
Scheinselbstständigkeit: Tätigkeit als Postdoktorand ist eine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung
Rechtsanwalt Dr. Joachim Wichert zu "Arbeitsrechtliche Statusklagen und Rechtsschutzversicherung�
Eva Herman scheinselbständig?
Arbeitsgericht Stuttgart: Tariflohn auch für Scheinselbständige
Künstlersozialabgabe: Böse Überraschung droht

Die JuraCity Checks - Prüfung durch einen Fachanwalt
1. Kündigungs-Check - Prüfung Ihrer Kündigung durch unsere Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) auf Fehler. Lassen Sie Ihre Chancen vor dem Arbeitsgericht von erfahrenen Praktikern einschätzen. Mit begründetem Abfindungsvorschlag! Sollten Sie sich zur Klage entscheiden, können Sie unsere Fachanwälte auch mit der Kündigungsschutzklage beauftragen.
2.Arbeitsvertrag-Check - Prüfung Ihres Arbeitsvertrages durch unsere Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) auf problematische Klauseln und Benachteiligungen. Wir sagen Ihnen, was es bedeutet und wo noch nachgebessert werden sollte.
3.Aufhebungsvertrag-Check - Prüfung Ihres Aufhebungsvertrages durch unsere Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) auf Fallstricke, Steuerfallen, Sperrzeit und Vollständigkeit.
4. Befristung-Check - Mit unserem BefristungsCheck geben unsere Arbeitsrechtsspezialisten Ihnen Auskunft darüber, ob die Befristung nach erster Prüfung in Ordnung ist oder ob Bedenken hinsichtlich der Rechtmäßigkeit bestehen.
5. Eingruppierung-Check - Unsere im öffentlichen Dienstrecht erfahrenen Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) prüfen anhand Ihrer Angaben und der Rechtsprechung, ob Sie nach BAT und TVÖD und den Überleitungsvorschriften richtig eingruppiert sind und ob Chancen für einen erfolgreichen Höhergruppierungsantrag bestehen.
6.Arbeitszeugnis-Check- Prüfung Ihres Arbeitszeugnisses auf versteckte Bedeutungen und nachteilige Formulierungen. Wir sagen Ihnen, was auf keinen Fall in Ihrem Zeugnis stehen sollte.
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